Sharoshi

2025年4月、日本のすべての企業に「65歳までの雇用確保」が義務化されます。これは、深刻化する少子高齢化による人手不足に対応し、シニア世代が安心して働ける環境を整えるための制度です。しかし注意したい...

企業の採用活動において、履歴書の内容が正確であることは非常に重要です。しかし残念ながら、学歴や職歴、スキルなどを誇張したり、場合によっては完全に偽ったりする応募者が存在します。こうした「虚偽の履歴書」...

「スキマバイト（単発アルバイト）」は、店舗や現場の急な人手不足に対応できる柔軟な雇用手段として、今注目を集めています。特に飲食店、小売業、イベント運営などの業界では、短時間・即戦力の人材を必要とする場...