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            未分類    義務化される「65歳までの雇用確保」とは?
制度の概要と企業が今すぐすべき対策
            
        2025年4月、日本のすべての企業に「65歳までの雇用確保」が義務化されます。これは、深刻化する少子高齢化による人手不足に対応し、シニア世代が安心して働ける環境を整えるための制度です。しかし注意したい...      
                        
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